岗位职责：1、根据公司人员编制和区域人员工作需求，进行人员的配备及招聘。2、负责新入职人员入职手续办理，劳动合同的签订、档案的建立以及保管。3、负责新入职人员的岗前培训，包括岗位工作内容的培训和公司各项规章制度的培训及相关业务培训。4、根据公司薪资考核方案进行工资的审核、报签；工资发放跟进。5、负责审核员工内部调配、调入、调出、辞职、辞退等手续。6、负责社会保险事项办理。7、公司各项政策、制度、方案的宣导、执行；及问题反馈。8、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。